和海建设科技集团有限公司-和海新闻

谁用人谁评价，真正让企业说了算

发布时间 2020.08.25 浏览量 769

为贯彻《浙江省技能人才自主评价办法（试行）的通知》（浙人社发【2014】131号）、《舟山市人力资源和社会保障局关于在工程技术领域专业技术人才开展职业技能评价的通知》（舟人社发【2020】55号）等文件精神，提高专业技术人员职业技能水平和等级，强化企业核心竞争力，和海集团结合自身特色和实际需求，于8月21日开展了工程技术领域专业技术人才职业技能评价，定海区技能鉴定中心领导莅临现场指导。

职业技能评价在万丈塘项目部拉开序幕，开展了电工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、起重装卸机械操作工六个工种的技能培训和岗位等级的考核，采用实际操作方式对报名的130名在职员工开展技能等级认定工作。
集团领导对此次自主评价高度重视，集团副总裁徐龙亲临现场，他表示职业技能评价能够帮助大家走上更规范更专业的职业道路，促进职业技能成长，弘扬工匠精神，从而推动集团走向更高的发展平台。他还强调参赛人员文明施工，安全第一，并鼓舞大家充分展示实力，取得好成绩。

实操考试井然有序地开展着，搅拌砂浆，砌砖，钢筋下料制作，继电器安装......参赛人员展现了过硬的专业技术水平，经过以工程部经理陈华飞为组长，安全管理部主管董永飞、市政建筑工程部质量主管刘兵等组成的考评团队严格考核后，实务操作全员合格。
技能等级证书是职工自身本领的体现，此次人才评价权力由政府转向企业，“谁用人谁评价，真正让企业说了算”，评价内容更契合企业生产实际，认定结果更符合实际岗位要求，职工的技能水平也更有说服力。
今后和海集团将持续完善职工技能评价体系，致力建设一支具有优秀专业技能、善于学习、勇于创新的职业化员工队伍，推动集团高质量发展。

上一篇：海基金第三所希望小学落成下一篇：和海集团党委成立暨第一次党员大会顺利召开

返回列表