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和海集团与锐仕方达开展交流座谈

发布时间:  2021-01-19 10:26:00    浏览次数:    来源:

       1月14日上午,锐仕方达集团副总裁赵迪一行来到和海集团进行交流,集团董事长谢海常携高层领导、子(分)公司及集团人力资源部负责人共同参加,就和海集团人才结构、招聘现状以及未来人力资源规划进行交流。
      交流座谈会上,集团人力资源部经理介绍了集团目前的人力资源情况,主要从人员年龄层、学历分布、中高层入职渠道、人员流失率对比及原因进行分析。随后赵总详细介绍了锐仕方达的基本情况以及业务领域等,充分展现了锐仕方达在人才选用、培养、激励等方面的优势。双方就集团人力资源现状,招聘的痛点、难点进行探讨。
       与会人员详细询问了“绩效落地与推进”相关问题,锐仕方达合伙人、上海区域制造业负责人严慧表示首先要从领导层开始,其次要与组织架构、人才梯队建设匹配,还要与晋升、薪酬体系优化一起推进,才能良好推动绩效考核工作。
       谢海常董事长高度重视集团的人力资源规划,提出“助力、推力、拉力、吸力”四个力,并就未来双方的合作表现出了极大的兴趣,接下去集团将对培训、绩效、人才晋升、薪资等多方面开展规划。

       下午,锐仕方达严慧老师为大家带来了“招聘与面试”主题的培训分享,并从招聘需求分析、招聘渠道管理、招聘全流程把控、入职追踪与留用四大板块通过案例分析、互动分享、一对一演练等方式为大家带来了生动的讲解。
       为期一天的交流使集团人事相关部门对挖掘人才,培养人才,留住人才等方面有了新的认识,促使人力资源工作在新的一年有突破性进展。



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